deisep.gr

Newsletter ΣΕΠ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024

<div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-family: "Open Sans"; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin: 0px 1em; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAcF4AJIyRJeNeHiWBvWOOMB4Z9GfQMkcmxllt7ES7Wg_gxNxaCL9RJU7fr8EBQc4kkn6IFSgoeQnstGvYkLYboh1iq5_00eo65cE30m8aGOadJYUcYZ8awlskPBt441es9JRXEH0VxkiR/s1600/Clipboard01.jpg" style="border: 0px none; font: inherit; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.2s ease-out; vertical-align: baseline;" /></a></div> <p style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Open Sans"; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1PT_mdm1jF3DAsVpSnmcoApyB2XXjXDmd/view?pli=1" target="_blank">newsletter 22 - Οκτώβριος 2024</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1PT_mdm1jF3DAsVpSnmcoApyB2XXjXDmd/view?pli=1" target="_blank">κλικ εδώ</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/1PT_mdm1jF3DAsVpSnmcoApyB2XXjXDmd/view?pli=1" target="_blank">newsletter ΣΕΠ 22</a></div>

Τεύχος 3 Newsletter ΣΕΠ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024

Newsletter ΣΕΠ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024

newsletter 22 - Οκτώβριος 2024 κλικ εδώ newsletter ΣΕΠ 22 Τεύχος 3 Newsletter ΣΕΠ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024

Διαβάστε περισσότερα »

newsletter 22 - Ιούλιος 2024

sepdei.gr newsletter 9.7.24

<div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font-family: "Open Sans"; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view" imageanchor="1" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin: 0px 1em; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAcF4AJIyRJeNeHiWBvWOOMB4Z9GfQMkcmxllt7ES7Wg_gxNxaCL9RJU7fr8EBQc4kkn6IFSgoeQnstGvYkLYboh1iq5_00eo65cE30m8aGOadJYUcYZ8awlskPBt441es9JRXEH0VxkiR/s1600/Clipboard01.jpg" style="border: 0px none; font: inherit; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.2s ease-out 0s; vertical-align: baseline;" /></a></div> <p style="background-color: white; border: 0px; font-family: "Open Sans"; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view">newsletter 22 - Ιούλιος 2024</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view">κλικ εδώ</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/165ZwEbdViejs-gGbK2uz1ixSsOwKfyAP/view">newsletter ΣΕΠ 22</a></div>

newsletter 22 - Ιούλιος 2024

newsletter 22 - Ιούλιος 2024 κλικ εδώ newsletter ΣΕΠ 22

Διαβάστε περισσότερα »

Δ.Τ. - ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

sepdei.gr Δελτία Τύπου 2.7.24

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgluDBCMmZT_ZeI8wnJBiCKUZ788LLZzL48o-XLPHZbt8reUjrNuP9Ht71-eUltTEF_wu5WBMEamv3KICUAmD36GITet-JQnC3EBBdPSadExmkbooehgAM1RGfEv3LXGgI014OuWlmU_BRs1xNADkl5Z2qAg78rGLsgqNB601cARHpD47gXLzjfrloqPqsc/s200/SEP.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgluDBCMmZT_ZeI8wnJBiCKUZ788LLZzL48o-XLPHZbt8reUjrNuP9Ht71-eUltTEF_wu5WBMEamv3KICUAmD36GITet-JQnC3EBBdPSadExmkbooehgAM1RGfEv3LXGgI014OuWlmU_BRs1xNADkl5Z2qAg78rGLsgqNB601cARHpD47gXLzjfrloqPqsc/s1600/SEP.jpg" width="200" /></a></div> ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Το «κάνε το όπως η ΔΕΗ» στη
διαχείριση κρίσεων<o:p></o:p>

Δεν φτάνει
που τα κάνανε ρόδι με τη μισθοδοσία, έχει και συνέχεια το πράγμα:<o:p></o:p>

Λίγες ώρες μετά το μήνυμα
ηλεκτρονικού. ταχυδρομείου που «ενημέρωνε» και καλά, τους ήδη ανάστατους
συναδέλφους στη <a name="_Hlk170812011">ΔΕΗ ΑΕ</a> για το ότι «λόγω της
μετάβασης στο νέο σύστημα μισθοδοσίας έχουν παρατηρηθεί διαφορές στη Μισθοδοσία
Ιουνίου 2024 και το Επίδομα Αδείας 2024» και τους «καθησύχαζε» πως «Το
εξετάζουμε και θα επανέλθουμε με νεότερη ενημέρωση», λίγο μετά τις
16:30 εστάλη το ακόλουθο:<o:p></o:p>

«Σε συνέχεια
των ερωτημάτων που έχουν προκύψει αναφορικά με τις μισθολογικές περιόδους
Ιουνίου και Επιδόματος Αδείας 2024, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι οι
διαφορές οφείλονται στον διαφορετικό τρόπο υπολογισμού & παρακράτησης του
φόρου μισθωτών υπηρεσιών (ΦΜΥ).<o:p></o:p>

Με το νέο
σύστημα μισθοδοσίας, η παρακράτηση του ΦΜΥ γίνεται με την καταβολή του μισθού
(συμπεριλαμβανομένων των δώρων και επιδομάτων), όπως προβλέπεται από την
φορολογική νομοθεσία. Με τον τρόπο αυτό, o ΦΜΥ παρακρατείται τμηματικά κάθε
μήνα κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, να μην προκύπτει
επιπλέον υποχρέωση πληρωμής φόρου στο τέλος του έτους μέσω της φορολογικής σας
δήλωσης, όπως συνέβαινε ως τώρα.<o:p></o:p>

Διεύθυνση
Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων»<o:p></o:p>

Από τα παραπάνω
συνάγονται ορισμένες διαπιστώσεις: <o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">·        
Δεν θεωρήθηκε αναγκαίο το νέο Πληροφοριακό
σύστημα μισθοδοσίας της PWC
να «τρέξει» παράλληλα με το παλιό για να «κτυπήσουν» οι όποιες διαφορές και να
παρθούν τα απαραίτητα διορθωτικά μέτρα! Αποτέλεσμα: απόλυτος αιφνιδιασμός.<o:p></o:p>

<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 6.0pt; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">·        
Δεν ήταν έτοιμη η νέα πλατφόρμα μισθοδοσίας,
ούτε και νέα usernames & passwords. Επομένως οι συνάδελφοι αδυνατούν να
επιβεβαιώσουν τις μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές τους ή τον «νέο τρόπο»
υπολογισμού του ΦΜΥ.<o:p></o:p>

Προκύπτουν δε και
ορισμένα ερωτήματα, πολύ περισσότερο που η παρακράτηση ΦΜΥ ήδη γινόταν και ό,τι έπρεπε να καταβληθεί
στην εφορία, οι μισθωτοί το κατέβαλαν. <o:p></o:p>

·        
Εφόσον
ελήφθη η απόφαση αλλαγής και παρακρατήθηκαν τόσο μεγάλα ποσά γιατί δεν
ειδοποιήθηκαν οι εργαζόμενοι εκ των προτέρων, αλλά εκ των υστέρων και αφού
υπήρξε τόσο μεγάλη αναστάτωση; Δεν γνώριζαν για την επίπτωση του αυξημένου ΦΜΥ
στην μισθοδοσία; <o:p></o:p>

·        
Δεν
γνώριζαν πως υπάρχουν υποχρεώσεις των μισθωτών (όπως δάνεια, διατροφές κλπ) που
παρακρατούνται αυτόματα από τη μισθοδοσία τους; Τόση αδιαφορία για το
προσωπικό;  <o:p></o:p>

·        
Γιατί
τα εξοφλητικά δεν αναρτήθηκαν ακόμα στο σύστημα;<o:p></o:p>

·        
Γιατί
υπάρχουν συνάδελφοι (εντός ΚΚΠ) που δεν διαπίστωσαν καμία μείωση; Αλλά, αντιθέτως
αυξήσεις;<o:p></o:p>

Σημειώνουμε,
για όσους δεν το γνωρίζουν, πως ο τελευταίος φορολογικός νόμος, από 1/1/24,
προβλέπει μικρότερη παρακράτηση φόρου για μισθωτούς με παιδιά. <o:p></o:p>

Απαιτούμε το άμεσο ανέβασμα των
εξοφλητικών μισθοδοσίας<o:p></o:p>

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

Δ.Τ. - ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Το «κάνε το όπως η ΔΕΗ» στη διαχείριση κρίσεων Δεν φτάνει που τα κάνανε ρόδι με τη μισθοδοσία, έχει και συνέχεια το π...

Διαβάστε περισσότερα »

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

sepdei.gr Δελτία Τύπου 28.6.24

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥΜήπως
βιάζονται όσοι υποστηρίζουν το «καν’ το όπως η ΔΕΗ»;

Αναρωτιόμαστε όλοι: Τί να κάνουν όπως η
ΔΕΗ; <o:p></o:p>

Η ΔΕΗ ΑΕ υποτίθεται πως θα ήταν ο
ρυθμιστής της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Αυτός που θα φρέναρε την κερδοσκοπία
στα τιμολόγια… Αυτό τουλάχιστο υποστήριζαν οι θιασώτες της απελευθέρωσης των
αγορών και της ιδιωτικοποίησης! <o:p></o:p>

Αντίθετα, η ΔΕΗ ΑΕ αποδείχθηκε εξίσου
αρπαχτικό με τους υπόλοιπους φωστήρες της κερδοσκοπίας των ελεύθερων αγορών και
του χρηματιστηρίου ενέργειας… <o:p></o:p>

Ήρθε η
σειρά της μισθοδοσίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ για να γίνει παντού ο κακός
χαμός, καθώς οι
πετυχημένοι μάνατζερ συνεχίζουν το πρότυπο έργο τους κυνηγώντας στόχους και
μπόνους!<o:p></o:p>

Μετά την κατάργηση των αργιών της Μ.
Παρασκευής, του Μ. Σαββάτου, αλλά και του Αγίου Πνεύματος για τους εργαζόμενους
στην Εμπορία, προκειμένου να παραμείνουν ανοικτά τα καταστήματά της! …Ήρθε η
σειρά της μισθοδοσίας του προσωπικού:<o:p></o:p>

Αγαπητοί συνάδελφοι,<o:p></o:p>

Θα θέλαμε να σας
ενημερώσουμε ότι, την Παρασκευή 28/6/2024 θα καταβληθεί, μαζί με την εκκαθάριση
της Μισθοδοσίας Ιουνίου 2024, και το Επίδομα Αδείας 2024.<o:p></o:p>

Παράλληλα θα θέλαμε να
σας γνωστοποιήσουμε ότι από τώρα και στο εξής ο υπολογισμός της μισθοδοσίας
πραγματοποιείται μέσω του νέου πληροφοριακού συστήματος μισθοδοσίας του
συνεργάτη - παρόχου PWC , ενώ  οι εξοφλητικές αποδείξεις θα είναι διαθέσιμες
μέσω της νέας πλατφόρμας «H…….portal». Θα ακολουθήσουν αναλυτικές οδηγίες για
την ενεργοποίηση των usernames & passwords.<o:p></o:p>

Οι συνάδελφοι του Κλάδου
Μισθοδοσίας & Εισφορών της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων είναι
διαθέσιμοι για κάθε πληροφορία και μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί τους στα
τηλέφωνα : 210--- / 210--- / 210---<o:p></o:p>

Με εκτίμηση,<o:p></o:p>

ΟΓΔ Ανθρώπινου Δυναμικού
& Οργάνωσης<o:p></o:p>

Η μισθοδοσία της ΔΕΗ όμως, δεν είναι απλά
ένα «πρότζεκτ»! Δεν παραδίδεται
στην «αγορά», ούτε ακόμα και στα πρώτα ονόματα αυτής, χωρίς συνέπειες... <o:p></o:p>

Ιδού
λοιπόν τί έγινε την επόμενη μέρα:<o:p></o:p>

Αγαπητοί συνάδελφοι,<o:p></o:p>

Θα θέλαμε να σας
ενημερώσουμε ότι, λόγω της μετάβασης στο νέο σύστημα μισθοδοσίας έχουν
παρατηρηθεί διαφορές στη Μισθοδοσία Ιουνίου 2024 και το Επίδομα Αδείας 2024. <o:p></o:p>

Το εξετάζουμε και θα
επανέλθουμε με νεότερη ενημέρωση.<o:p></o:p>

Ευχαριστούμε για τη
συνεργασία.<o:p></o:p>

Με εκτίμηση,<o:p></o:p>

Διεύθυνση Διαχείρισης
Ανθρωπίνων Πόρων <o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

Τα
συμπεράσματα δικά σας!<o:p></o:p>

Εμείς απλά σημειώνουμε: Ούτε οι
εργαζόμενοι, ούτε οι καταναλωτές είναι πόροι για ξεζούμισμα! Δεν παύουν να
είναι άνθρωποι με οικογενειακές και λοιπές υποχρεώσεις, μόνο και μόνο επειδή οι
αγορές και το πολιτικό μας σύστημα, τους αντιμετωπίζουν ως απλά αντικείμενα
εκμετάλλευσης και κερδοσκοπίας!<o:p></o:p>

Αυτό που άμεσα προέχει είναι η ταχύτατη
διόρθωση του προβλήματος. Οι χιλιάδες εργαζόμενοι στη ΔΕΗ, και οι οικογένειές
τους δεν θα έπρεπε να υφίστανται τις συνέπειες ανάλογων πειραματισμών!<o:p></o:p>

Τέλος με ποια διαδικασία επιλογής έγινε η
ανάθεση της συγκεκριμένης υπηρεσίας στη συγκεκριμένη εταιρεία; ΑΝΟΙΚΤΗ,
ΚΛΕΙΣΤΗ, ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗ; Τηρήθηκαν οι διαδικασίες του Εγχειριδίου Προμηθειών
για την αιτιολόγηση του τρόπου προμήθειας, ειδικά στην περίπτωση που δεν
διενεργήθηκε ανοικτή διαδικασία; Τι ιδιαίτερη "τεχνογνωσία" έχει να
προσφέρει η συγκεκριμένη εταιρεία στα θέματα μισθοδοσίας; από το εύρος των
υπηρεσιών, που παρέχει στη ΔΕΗ, μάλλον θα πρέπει να συμπεράνουμε ότι είναι
"ειδικοί στα πάντα".<o:p></o:p>

Αιτιολογείται πλήρως η αναγκαιότητα του
outsourcing, αντί π.χ. της πρόσληψης του απαραίτητου αριθμού ανθρώπων για τη
λειτουργία της μισθοδοσίας, όπως χρόνια τώρα στη ΔΕΗ; και πώς;<o:p></o:p>

Γραφείο
Τύπου ΣΕΠ ΔΕΗ ΚΗΕ<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p> </o:p>

<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Μήπως βιάζονται όσοι υποστηρίζουν το «καν’ το όπως η ΔΕΗ»; Αναρωτιόμαστε όλοι: Τί να κάνουν όπως η ΔΕΗ; Η ΔΕΗ ΑΕ υποτίθ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΡΓΙΑ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

sepdei.gr Δελτία Τύπου 20.6.24

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjv-GBbO_kYy3S-6y3o5YfL5cIlMLU3Ybr5oyqXpOXbw9H1F3BBGD_JZOvuAeXa0W9exZ72Xng6cDsdY_DP27nuY2k0IzMWk_hnXPI67MizoM-uAlTPpN2r8pupPVQHQvaV9XB2QdueAPi20JOKSmMTYH0i-Ab-kl4IFa6RdRBAoHmzJ8yF_j0y9QT7Jy7F/s200/SEP.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="64" data-original-width="200" height="64" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjv-GBbO_kYy3S-6y3o5YfL5cIlMLU3Ybr5oyqXpOXbw9H1F3BBGD_JZOvuAeXa0W9exZ72Xng6cDsdY_DP27nuY2k0IzMWk_hnXPI67MizoM-uAlTPpN2r8pupPVQHQvaV9XB2QdueAPi20JOKSmMTYH0i-Ab-kl4IFa6RdRBAoHmzJ8yF_j0y9QT7Jy7F/s1600/SEP.jpg" width="200" /></a></div> ΔΕΛΤΙΟ
ΤΥΠΟΥ

Η Διοίκηση της ΔΕΗ ΑΕ μονομερώς, αποφάσισε να παραμείνουν ανοικτά
καταστήματα της Εμπορίας την ημέρα της αργίας του Αγίου Πνεύματος. Είχαν
προηγηθεί οι αργίες της Μεγ. Παρασκευής και του Μεγ. Σαββάτου. <o:p></o:p>

Δεν μας ενδιαφέρει ποιος ευφάνταστος μάνατζερ θέλησε «να πετύχει
τους στόχους του», εισηγούμενος την κατάργηση αργιών για τους εργαζόμενους στην
Εμπορία, ούτε πως εκτιμά η Διοίκηση τα αναμενόμενα «οφέλη» από μια τέτοια
απόφαση. <o:p></o:p>

Καθώς, οι έννοιες «κοινωνικό σύνολο», «κοινωνία», «λαός»
υποκαθίστανται από τις λέξεις «αγορά», «καταναλωτής», «ανταγωνισμός»,
«κερδοφορία» και τα συνώνυμα ή τα παράγωγα αυτών, ο εργαζόμενος φαίνεται να
στερείται της κοινωνικής και ανθρώπινης υπόστασής του. Πληθαίνουν οι προσπάθειες
να περιοριστούν αργίες και σχόλες, όπου ο εργαζόμενος μπορεί να αναπληρώσει τον
χαμένο, από την οικογένεια και τα παιδιά του, χρόνο. Ο χρόνος για να
ξαναβρεί τον ίδιο του τον εαυτό και τους δικούς του.
Και αυτό ακόμα το πενθήμερο, βαίνει προς κατάργηση μέσα από τη συνολική
απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και του εργάσιμου χρόνου. Ακόμα και η
Κυριακάτικη αργία φαίνεται να μπαίνει, κατά καιρούς, στο στόχαστρο. Οι
κυβερνήσεις αλλάζουνε, όχι όμως και οι αντεργατικοί νόμοι, που διαδέχονται ο
ένας τον άλλο, ισχυροποιώντας το εργοδοτικό οπλοστάσιο ενάντια στον κόσμο της
εργασίας.<o:p></o:p>

Οι εθισμένοι στη λογική του «του διαίρει και βασίλευε», θα πουν
πως είμαστε υπερβολικοί! Πως η απόφαση αυτή αφορά «μόνο» τους λίγους, που έχουν
την ατυχία να τραβούν κουπί στις γαλέρες της υπάκουης, στον Εμπορικό Σύλλογο
Αθηνών, Γ.Δ. Εμπορίας της ΔΕΗ ΑΕ! Κι αυτό όταν οι περισσότεροι των Εμπορικών
Συλλόγων, κι αυτές ακόμα οι Τράπεζες και οι ΔΕΚΟ παραμένουν κλειστές. <o:p></o:p>

Τα Σωματεία και η ΓΕΝΟΠ οφείλουν να αντιδράσουν, πολύ περισσότερο
που η Διοίκηση της ΔΕΗ, τυχαίνει και Διοίκηση του Ομίλου. Η «κερκόπορτα» έχει
ανοίξει και δυστυχώς φαντάζει αφύλακτη….<o:p></o:p>

<o:p> </o:p>

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ<o:p></o:p>

ΑΡΓΙΑ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Διοίκηση της ΔΕΗ ΑΕ μονομερώς, αποφάσισε να παραμείνουν ανοικτά καταστήματα της Εμπορίας την ημέρα της αργίας του Αγίου Π...

Διαβάστε περισσότερα »

newsletter 21 - Μάιος 2024

sepdei.gr newsletter 24.5.24

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAcF4AJIyRJeNeHiWBvWOOMB4Z9GfQMkcmxllt7ES7Wg_gxNxaCL9RJU7fr8EBQc4kkn6IFSgoeQnstGvYkLYboh1iq5_00eo65cE30m8aGOadJYUcYZ8awlskPBt441es9JRXEH0VxkiR/s1600/Clipboard01.jpg" imageanchor="1" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin-left: 1em; margin-right: 1em; margin-top: 0px; padding: 0px; text-align: center; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><img border="0" data-original-height="252" data-original-width="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAcF4AJIyRJeNeHiWBvWOOMB4Z9GfQMkcmxllt7ES7Wg_gxNxaCL9RJU7fr8EBQc4kkn6IFSgoeQnstGvYkLYboh1iq5_00eo65cE30m8aGOadJYUcYZ8awlskPBt441es9JRXEH0VxkiR/s1600/Clipboard01.jpg" style="border: 0px none; font: inherit; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px; position: relative; transition: opacity 0.2s ease-out 0s; vertical-align: baseline;" /></a></div> <div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/17tQP5ceksrP3jCJg6SS4raHZIwvlEEM4/view?usp=sharing" style="border: 0px; color: #252525; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">newsletter 21 -  Μάιος 2024</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://drive.google.com/file/d/17tQP5ceksrP3jCJg6SS4raHZIwvlEEM4/view?usp=sharing" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">κλικ εδώ</a></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"></div><div class="separator" style="background-color: white; border: 0px; clear: both; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.docdroid.net/3o4UWBQ/newsletter-sep-20.pdf" style="border: 0px; color: #f77b09; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" target="_blank">newsletter ΣΕΠ 2</a>1</div>

newsletter 21 - Μάιος 2024

newsletter 21 - Μάιος 2024 κλικ εδώ newsletter ΣΕΠ 2 1

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

sepdei.gr Ανακοινώσεις 30.4.24

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjNJmlNXq6aDY7qMEjlQzbjSKljJH6Vy8NJxmnQs_ooOABNmrfFoDse1KbNGPV24vSDfQvHv1LJA5EvyGRghpdu8J03efQj-2_9FbYxYUM35qdl8YPlTxICIILUSvPwaE-yK-FlFeYXlTCzQeCK70x_bm2h5K5gTLekgiJbPtwqPKjtJCAFFb_FfJlhZOYz" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="174" data-original-width="290" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEjNJmlNXq6aDY7qMEjlQzbjSKljJH6Vy8NJxmnQs_ooOABNmrfFoDse1KbNGPV24vSDfQvHv1LJA5EvyGRghpdu8J03efQj-2_9FbYxYUM35qdl8YPlTxICIILUSvPwaE-yK-FlFeYXlTCzQeCK70x_bm2h5K5gTLekgiJbPtwqPKjtJCAFFb_FfJlhZOYz" width="320" /></a></div>Η
Εργατική Πρωτομαγιά διατηρεί μια επίμονη κι ανησυχητική επικαιρότητα:Το Μάη του <a href="https://el.wikipedia.org/wiki/1886" title="1886">1886</a> τα εργατικά συνδικάτα
ξεσηκώθηκαν διεκδικώντας <a href="https://el.wikipedia.org/wiki/%CE%A9%CF%81%CE%AC%CF%81%CE%B9%CE%BF_%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82" title="Ωράριο εργασίας">ωράριο </a>και ανθρώπινες συνθήκες
εργασίας. Σύνθημά τους: «Οχτώ ώρες δουλειά, οχτώ ώρες ανάπαυση, οχτώ ώρες ύπνο». Την μακρινή εκείνη Πρωτομαγιά, 600.000 άνθρωποι στις ΗΠΑ συμμετείχαν στις
απεργίες. Πάνω από 80.000 στο Σικάγο, το μεγαλύτερο βιομηχανικό κέντρο. Εκείνο το Σάββατο, μια εργάσιμη μέρα του του
1886, όπου οι εργάτες διαδήλωναν ειρηνικά, με τις γυναίκες και τα παιδιά τους,
βάφτηκε στο αίμα!Σήμερα το οκτάωρο είναι
και πάλι παρελθόν για ένα μεγάλο μέρος του κόσμου της εργασίας, όχι μόνο στην
πατρίδα μας, ούτε μόνο στον τρίτο κόσμο, αλλά και στις πλέον πλούσιες κι
αναπτυγμένες χώρες του πλανήτη! <o:p></o:p>Όπου τα κέρδη στέκουν
ψηλότερα από τον άνθρωπο και η θεσμοθετημένη απληστία των χρηματαγορών
βαφτίζεται «ανταγωνιστικότητα», οι αυθαιρεσίες των επενδυτών παρουσιάζονται σαν
«σιδερένιοι νόμοι της αγοράς»! Η παρανομία, η καταστρατήγηση του Εργατικού
Δικαίου αντιμετωπίζονται ως «βέλτιστες πρακτικές για το ξεπέρασμα
αντιπαραγωγικών, γραφειοκρατικών αγκυλώσεων», ενώ οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του
κράτους αποδυναμώνονται και καθίστανται ολότελα αναποτελεσματικοί… οι εργατικοί
νόμοι και νομοσχέδια <o:p></o:p>Ακόμα χειρότερα, προς
δόξα της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς, οι εκάστοτε (αντ)εργατικοί νόμοι είτε
στο όνομα του εκσυγχρονισμού και του ξεπεράσματος αντιπαραγωγικών αγκυλώσεων,
είτε στο όνομα της «εναρμόνισης» με τις χειρότερες των Ευρωπαϊκών Ρυθμίσεων,
αποδομούν το Εργατικό Δίκαιο καθιστώντας νόμιμη την παρανομία:<o:p></o:p>Ήταν παράνομη η απλήρωτη
υπερωρία και δούλευες 12ωρα στη ζούλα για να μην απολυθείς; Όχι πλέον! Τώρα, θα
δουλεύεις το δεκάωρο νόμιμα! ...Και βλέπουμε τι άλλο θα κάνεις για να μην
απολυθείς, για να μη μπεις σε «μαύρες λίστες». <o:p></o:p>Σήμερα, μόλις 740.000
εργαζόμενοι σε σύνολο 2.419.000 στον ιδιωτικό τομέα, καλύπτονται από κάποιας
μορφής συλλογική σύμβαση. Με αυτά τα δεδομένα το 70% των μισθωτών
εκβιάζεται να αποδεχθεί ατομικές συμβάσεις εργασίας. <o:p></o:p>Όσο για τις επιχειρησιακές
συμβάσεις: Το 2023, υπογράφηκαν 209 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις, οι
οποίες καλύπτουν περισσότερους από 137.000 μισθωτούς. Μόλις οι 59 προβλέπουν
αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν καν μισθολογικές ρυθμίσεις!
<o:p></o:p>Ο
Αγώνας εκείνος των εργατών στο Σικάγο ήταν ένας σταθμός σε μια μακρά και
αιματηρή πορεία αγώνων… Έφεραν αποτέλεσμα:<ul><li><span style="font-family: "Times New Roman"; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; line-height: normal;"> το οκτάωρο επιβλήθηκε σαν μια αναγκαιότητα του
καιρού, σαν αναπόφευκτη συνέπεια του σύγχρονου πολιτισμού!<o:p></o:p></li><li>όσο καιρό οι εργαζόμενοι, τα συνδικάτα τους έστεκαν
αταλάντευτα, μαχητικά… οι πολιτικοί τους εκπρόσωποι έμεναν υπερασπιστές αυτών
των κατακτήσεων και η ζωή του κόσμου της εργασίας βελτιώνονταν! </li></ul>Η Γενική Απεργία της Πρωτομαγιάς
καλύπτει τους εργαζόμενους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο  Δημόσιο και ευρύτερο
Δημόσιο τομέα. Τα συνδικάτα, διεκδικούν ουσιαστική αύξηση του εισοδήματος
και αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων, πριν από όλα των κλαδικών
συμβάσεων.

ΓΙΑ
ΤΟ ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ<o:p></o:p>

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Η Εργατική Πρωτομαγιά διατηρεί μια επίμονη κι ανησυχητική επικαιρότητα: Το Μάη του 1886 τα εργατικά συνδικάτα ξεσηκώθηκαν διεκδικώντας ωρ...

Διαβάστε περισσότερα »

Newsletter ΣΕΠ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2024

newsletter 22 - Ιούλιος 2024

Δ.Τ. - ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

ΑΡΓΙΑ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

newsletter 21 - Μάιος 2024

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Φόρμα επικοινωνίας

ΔΗΜΟΦΙΛΕΣΤΕΡΑ